Sono giorni decisivi per la decisione del Consiglio dei ministri circa la possibilità di istituire l’obbligo vaccinale per il personale scolastico. Non bastano le alte percentuali dei vaccinati (75% con entrambe le dosi e 85% con la prima dose), per far stare tranquillo Governo e Cts circa la riapertura delle scuole in presenza.

Si pone un problema di costituzionalità dell’eventuale norma. L’obbligo di vaccinare il personale docente aprirebbe un contenzioso complicato a livello di norme del diritto del lavoro e di privacy, considerato che secondo quanto sancito finora, il datore di lavoro, infatti, non può verificare lo stato di vaccinazione dei sui dipendenti.

Diritto alla privacy e alla libertà

Di contro, è evidente come ci si trovi di fronte a una situazione senza precedenti, per quel che riguarda il rischio per la salute pubblica, che sta portando a rivedere molti principi finora ritenuti capisaldi.

Fino a due anni fa, ci sarebbe sembrato impossibile non poter uscire di casa come avvenuto nel lockdown, dover giustificare i nostri spostamenti o non poter entrare in un supermercato senza mascherina. Adesso ci sembrano cose assolutamente normali e anzi logiche, nell’interesse della nostra salute e di quella degli altri.

Vaccino non ancora sicuro

In tutto ciò, c’è a fare da sfondo il pericolo vaccini, non ancora sperimentati a sufficienza (generalmente un vaccino impiega dieci anni per essere approvato) e dunque lo scetticismo è comprensibile. Chi è incerto, non può essere considerato un classico ‘no vax’, sarebbe riduttivo e banale.

Il mondo scientifico assicura che il vaccino è sicuro, ma è un dato di fatto che si tratta di terapie sperimentali e non si conoscono ancora tutti gli effetti collaterali, soprattutto a lungo termine. Il dubbio resta: il vaccino riguarda la sfera personale dell’individuo o attiene alla sicurezza collettiva? La partita si gioca tutta qui.