Il turn over causato dai pensionamenti consente nuove assunzioni in vista dell’a.s. 2022/23 per docenti e personale ATA. Second le stime, saranno disponibili oltre 34 mila posti che dovranno essere rimpiazzati e porteranno ad assunzioni e mobilità grazie ai pensionamenti.

Tutti i posti disponibili

Tra i docenti i pensionamenti saranno più di 24.500 a partire dal 1° settembre prossimo. A questi si aggiungono i 9.500 amministrativi, tecnici e ausiliari che cesseranno di lavorare per andare in pensione. Questo sblocca un gran numero di posti per aspiranti docenti e ATA.

Le novità in tema pensionistico hanno limitato il numero di dipendenti che andranno in pensione. Molti, per non incorrere in una decurtazione eccessiva dello stipendio, hanno deciso di rimandare l’addio al posto di lavoro. Ciò nonostante saranno migliaia i docenti e gli ATA che andranno in pensione a partire dal 1° settembre 2022.

Le prime proiezioni

Il sin Uil scuola ha elaborato una prima proiezione, individuando il totale dei lavoratori destinati a lasciare vacante il posto di lavoro in oltre 34 mila unità.

Questi posti andranno compensati da assunzioni tra personale docente e personale ATA, oltre che con le operazioni di mobilità docenti e mobilità ATA.

La base di partenza per le assunzioni in vista del prossimo anno scolastico, dunque, è di più di 34 mila posti. Si dividono in 24.531 per il personale docente e 9.559 per il personale amministrativo, tecnico e ausiliario. Tra le regioni con maggiore richiesta ci sono Campania, Lombardia, Lazio, Sicilia, Puglia, Veneto, Piemonte, Calabria, Toscana ed Emilia Romagna. I dati ufficiali saranno comunicati dall’Inps.

I posti disponibili regione per regione

Questa la suddivisione dei posti disponibili per le assunzioni di docenti e ATA in virtù dei pensionamenti a partire dal 1° settembre 2022, divisi per regione:

PERSONALE DOCENTE

Abruzzo – 550 posti;
Basilicata – 337 posti;
Calabria – 1348 posti;
Campania – 3355 posti;
Emilia Romagna – 1345 posti;
Friuli – 464 posti;
Lazio – 2283 posti;
Liguria – 594 posti;
Lombardia – 3437 posti;
Marche – 556 posti;
Molise – 131 posti;
Piemonte – 1532 posti;
Puglia – 1972 posti;
Sardegna – 782 posti;
Sicilia – 2383 posti;
Toscana – 1397 posti;
Umbria – 362 posti;
Veneto – 1703 posti.

PERSONALE ATA

Abruzzo – 267;
Basilicata – 163;
Calabria – 465;
Campania – 1135;
Emilia Romagna – 566;
Friuli – 189;
Lazio – 765;
Liguria – 199;
Lombardia – 1249;
Marche – 308;
Molise – 71;
Piemonte – 659;
Puglia – 729;
Sardegna – 364;
Sicilia – 1023;
Toscana – 536;
Umbria – 145;
Veneto – 726.