Stabilizzazione precari: arriva il concorso in primavera per assumerne subito 20mila
La prossima settimana il ministero attende risposte importanti dall’Europa per capire i margini di manovra esistenti sul fronte del reclutamento docenti e della stabilizzazione dei precari. Il progetto del ministero è quello di procedere con interventi che consentano di ottenere risultati nel breve periodo, in modo da arrivare ad assumere un numero consistente di precari in vista del prossimo anno scolastico. Si parla di 20mila unità. Le restanti 50mila sarebbero poi stabilizzate nel prossimo biennio.
Un docente su quattro è precario
Per fare questo, il ministero punta subito a un concorso in primavera, ma prima servirà il placet dell’Europa. «Sulla scuola sarebbe interesse comune di Roma e Bruxelles, oltre cheb aggiornare l’intesa siglata dal Governo precedente». Lo dichiara il responsabile del Dipartimento Istruzione della Lega Mario Pittoni, già presidente della commissione Cultura al Senato, che spiega: «Stiamo cercando di capire fino a che punto siamo condizionati dagli accordi legati ai fondi del PNRR. Ma se l’Europa tiene davvero – per esempio – alla continuità didattica (che in effetti garantisce maggiore qualità), è evidente che la differenza può farla solo un adeguato numero di assunzioni a tempo indeterminato per invertire la deriva che vede ormai un docente su quattro precario. È infatti marginale, se non addirittura controproducente (molti insegnanti rinunciano al contratto), il contributo dell’attuale vincolo di permanenza forzoso. Non a caso – insieme a una serie di percorsi per accelerare il superamento del precariato – al punto 1 dell’art. 10 (disposizioni transitorie) della proposta di riforma ispirata al mio ddl 1920, che abbiamo consegnato al ministero, si legge: “Le graduatorie di merito dei concorsi ordinari relativi a tutti i gradi di istruzione banditi in applicazione della normativa vigente alla data di pubblicazione della presente legge sono trasformate in graduatorie ad esaurimento che conservano la loro validità ai fini del reclutamento anche a seguito della pubblicazione delle graduatorie di merito dei concorsi ordinari banditi dopo la pubblicazione della presente legge. In tal caso allo scorrimento delle suddette graduatorie saranno destinati i posti che residuano dallo scorrimento delle graduatorie ad esaurimento di cui all’articolo 1, comma 605, della legge 27 dicembre 2006, n. 296″».