5 cfu concorso straordinario bis università: chi può acquisire i crediti
Il decreto-legge del 25 maggio 2022, n. 73 ha previsto un concorso straordinario bis che ha l’obiettivo di assicurare l’assunzione a tempo indeterminato di docenti che hanno precedentemente lavorato con contratti a tempo determinato di durata annuale. Durante questo periodo, i docenti dovranno partecipare a un percorso formativo in collaborazione con le università, oltre al percorso annuale di formazione iniziale e prova.
L’acquisizione dei 5 cfu
Molti hanno chiesto se sia possibile acquisire i 5 CFU previsti separatamente dall’anno di prova e formazione e l’Usr Lazio ha fornito alcune precisazioni: è possibile acquisire i 5 CFU separatamente dall’anno di formazione e prova previsto dall’articolo 13 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59. Pertanto, i vincitori del concorso straordinario bis possono optare per conseguire i 5 CFU dopo aver completato il percorso formativo universitario, anche in un anno scolastico diverso da quello del percorso di formazione e prova, a condizione che siano già stati assunti con contratto a tempo determinato sulla base dello scorrimento della graduatoria concorsuale in questione.
Assunzioni a tempo indeterminato
L’acquisizione dei 5 CFU è un requisito necessario per il superamento dell’anno di formazione e prova e per la conferma dell’assunzione a tempo indeterminato. Grazie a queste precisazioni dell’Usr Lazio, i vincitori del concorso straordinario bis hanno la possibilità di acquisire i 5 CFU in un momento diverso da quello del percorso di formazione e prova, dando loro maggiore flessibilità nella pianificazione delle attività formative.
Anno di formazione e prova
È importante sottolineare che l’obiettivo di questo concorso è quello di garantire una maggiore stabilità lavorativa per i docenti, che spesso hanno dovuto affrontare precariato e contratti a termine. L’acquisizione dei 5 CFU e il superamento dell’anno di formazione e prova sono passi fondamentali per la conferma dell’assunzione a tempo indeterminato, ma anche per garantire una formazione continua e di qualità ai docenti, che possono così migliorare le loro competenze e offrire un servizio migliore agli studenti.
Opportunità importante
In sintesi, il concorso straordinario bis previsto dall’art. 59, comma 9 bis, del decreto-legge 25 maggio 2022, n. 73, rappresenta una opportunità importante per i docenti che vogliono ottenere una maggiore stabilità lavorativa e migliorare le loro competenze attraverso un percorso formativo di qualità. La possibilità di acquisire i 5 CFU separatamente dall’anno di formazione e prova previsto dall’articolo 13 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59, offre ai vincitori del concorso maggiore flessibilità e possibilità di pianificazione.
Quindi, da quanto sopra esplicitato, si desume se il Vincitore del Concorso bis la cui G.M. è stata pubblicata nel mese di aprile 2023 ed avrà l’Incarico a tempo Determinato a partire dal 1 settembre 2023 (a.s. 2023/24) e dovesse scegliere di conseguire i 5 CFU nell’anno scolastico successivo ( 2024/25) avrà il Contratto a Tempo INDETERMINATO a partire dal 1° settembre 2024?
No, puoi conseguirli prima di iniziare l’anno di prova o durante, ma non dopo. Anche perché se non acquisisci i 5 CFU decadi dalla graduatoria.
Secondo il nuovo decreto PA, il vincolo triennale rimane ai neoassunti a partire dall’a.s.23/24. I vincitori di straordinario bis, assunti nel 2022, non rientrano in questa categoria, nonostante non siano ancora a t.i., è corretto?