Il nuovo contratto per il personale della scuola prevede aumenti stipendiali sia per i docenti che per il personale ATA.  Incrementi irrisori, secondo i sindacati nonostante sia stato firmato il rinnovo. Non da Uil scuola, che ritiene gli aumenti insufficienti.

Incrementi stipendiali per i docenti

Il nuovo contratto prevede incrementi dell’indennità fissa RPD (Retribuzione Personale Docente) per i docenti con diverse anzianità di servizio. Per chi ha un’anzianità fino a 14 anni, è previsto un aumento di circa 10,30 euro mensili. Chi ha un’anzianità compresa tra i 15 e i 27 anni vedrà una crescita di circa 12,70 euro mensili. Infine, i docenti con più di 27 anni di servizio beneficeranno di un incremento di circa 16,10 euro mensili.

Incrementi stipendiali per il Personale ATA

Anche il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) beneficerà di aumenti stipendiali. Le cifre sono state specificate per ciascuna figura professionale: per i collaboratori scolastici è previsto un incremento di circa 4,60 euro mensili, per gli assistenti di circa 5,05 euro mensili e per i DSGA (Dirigenti Scolastici Generali e Amministrativi) di circa 44,30 euro mensili.

Riconoscimento del ruolo del Personale ATA

Il personale ATA svolge un ruolo fondamentale all’interno delle istituzioni scolastiche, supportando il buon funzionamento della scuola stessa. Questi aumenti stipendiali rappresentano un segnale positivo da parte del contratto scuola nei confronti di queste figure professionali, riconoscendo l’importanza del loro contributo nel garantire il corretto funzionamento delle scuole, ma non basta.

Benefici per il sistema scolastico

Gli aumenti stipendiali previsti nel nuovo contratto avranno un impatto positivo anche sul sistema scolastico nel suo complesso. Attrarre e trattenere personale qualificato e motivato è essenziale per garantire un’elevata qualità dell’insegnamento e dei servizi offerti dalle istituzioni scolastiche. Servirà però fare di più.

Prospettive future

Il riconoscimento e l’aumento delle retribuzioni per il personale docente e ATA sono un segnale positivo per il futuro del settore scolastico. Tuttavia, è importante continuare a lavorare per migliorare ulteriormente le condizioni di lavoro e le opportunità di crescita professionale per i lavoratori della scuola.