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Interpello Ata per copertura posti Dsga: posti disponibili in Lazio e Campania

Anche per il prossimo anno scolastico, il 2023-2024, i posti vacanti per i DSGA (Direttore dei servizi generali e amministrativi) saranno al centro dell’attenzione. Per colmare queste posizioni vacanti, gli Uffici Scolastici stanno utilizzando la procedura di interpello a livello provinciale e nazionale.

I requisiti specifici

La copertura dei posti vacanti avviene principalmente attraverso l’assegnazione di assistenti amministrativi con esperienza o che abbiano precedentemente ricoperto il ruolo di DSGA negli anni precedenti. I requisiti specifici da soddisfare possono variare in base ai singoli avvisi pubblici.

Questa procedura è prevista dal Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) del 8 luglio 2020, che riguarda le utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo ed ATA per gli anni scolastici 2019/2022. La validità di questo accordo è stata prorogata per l’anno scolastico 2023/2024 mediante un’intesa firmata il 13 giugno 2023 tra il Ministero dell’Istruzione e le Organizzazioni Sindacali.

Le opportunità disponibili

Ecco alcune delle opportunità attualmente aperte:

Campania

Lazio

Si ricorda che la pagina potrebbe non essere aggiornata in tempo reale, pertanto è fondamentale verificare gli orari di scadenza direttamente negli avvisi ufficiali pubblicati dagli Uffici Scolastici.

Gli avvisi ufficiali

La figura del DSGA riveste un ruolo cruciale all’interno delle scuole, occupandosi di compiti amministrativi e gestionali essenziali per il corretto funzionamento delle istituzioni educative. Pertanto, la copertura di questi posti vacanti è di vitale importanza per garantire un ambiente educativo stabile e ben organizzato.

Per coloro che soddisfano i requisiti e sono interessati a contribuire al sistema educativo italiano, questa è un’opportunità da non perdere. Continuate a monitorare gli avvisi ufficiali per rimanere aggiornati sulle ultime opportunità di lavoro nel settore dell’istruzione.

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