In vista dell’approvazione della prossima Legge di Bilancio, i sindacati, Anief nello specifico, tornano a chiedere risorse aggiuntive per la scuola, indispensabili per ammodernamento e potenziamento di un comparto che necessita sempre più di interventi e miglioramenti.

Assunzioni in ruolo da Gps

Non solo però necessità di fondi per la scuola, ma anche e soprattutto di decisioni importanti, che in questo caso sono a costo zero per l’amministrazione: il riferimento è a quei provvedimenti da troppo tempo rimandati come il ritorno al doppio canale di reclutamento, il ripescaggio di chi è stato assunto con riserva e licenziato, la cancellazione dei vincoli per la mobilità e le assunzioni di tutti gli idonei del concorso straordinario.

Anief insiste sulla necessità di prendere al più presto decisioni fondamentali per migliorare il sistema scolastico senza spendere soldi come il ritorno al doppio canale di reclutamento, con assunzioni in ruolo da GPS su scorrimento da Graduatorie a esaurimento senza più candidati.

Decisioni rimandate troppo a lungo

In vista dell’approvazione della prossima Legge di Bilancio, i sindacati, in particolare l’Associazione Nazionale Insegnanti e Formatori (Anief), rinnovano le loro richieste di risorse aggiuntive per il settore dell’istruzione. Queste risorse sono fondamentali per modernizzazione e potenziamento di un settore che richiede sempre più interventi e miglioramenti.

Tuttavia, non si tratta solo di chiedere fondi aggiuntivi per la scuola, ma anche di sollecitare decisioni cruciali che non comporterebbero costi aggiuntivi per l’amministrazione. In questo contesto, si fa riferimento a misure che sono state rimandate troppo a lungo. Tra queste vi è il ritorno al doppio canale di reclutamento, la possibilità di ripescare coloro che sono stati assunti con riserva e successivamente licenziati, la cancellazione dei vincoli per la mobilità tra le scuole e l’assunzione di tutti gli idonei del concorso straordinario.

Il doppio canale di reclutamento

Anief sottolinea l’urgenza di prendere decisioni fondamentali per il miglioramento del sistema scolastico, sottolineando che queste decisioni non comporterebbero costi aggiuntivi. Uno degli aspetti principali è il ritorno al doppio canale di reclutamento, che permetterebbe di effettuare assunzioni a ruolo da Graduatorie di Istituto e Graduatorie a Esaurimento, senza la necessità di ulteriori candidati. Questo approccio potrebbe contribuire a colmare le lacune di personale e a migliorare la qualità dell’insegnamento nelle scuole.

Inoltre, il ripescaggio di coloro che sono stati assunti con riserva e successivamente licenziati rappresenta una possibilità di riutilizzare risorse umane già qualificate, evitando la perdita di competenze acquisite nel sistema scolastico.

In conclusione, mentre si chiedono risorse aggiuntive per l’istruzione, è altrettanto importante affrontare decisioni fondamentali che possono migliorare il sistema scolastico senza ulteriori oneri finanziari. Queste decisioni possono contribuire a garantire un’istruzione di qualità per gli studenti e a soddisfare le esigenze del personale docente e non docente.

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