Poste Italiane ha in programma un massiccio intervento a livello di assunzioni per migliorare il proprio organico mediante reclutamento di personale con contratti a tempo determinato (CTD). In tutto, l’azienda ha in programma nei prossimi mesi si assumere ben 4.924 nuovi dipendenti. Le assunzioni, secondo i programmi annunciati da Poste Italiane, saranno perfezionate entro gennaio 2024.

E’ una politica già vista quella di Poste Italiane quella di assumere con contratto a termine per rinforzare il proprio organico in periodo particolarmente caldi. Le mansioni riservate al personale saranno relative al servizio di recapito e smistamento della posta.

Le assunzioni inizieranno nei mesi di novembre 2023 e proseguiranno a dicembre 2023 per concludersi a gennaio 2024. In questo modo verranno assunti 4.924 nuovi dipendenti che saranno collocati nei servizi postali, di cui 3.784 nel Recapito postale e 1.140 nella produzione.

Questa la distribuzione dei posti a livello regionale:

Organico flessibile PCL Art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81/2015
PORTALETTERE
Dal 01/11/2023 al 31/01/2024
Nord Ovest 1.016
Nord Est 243
Centro Nord 744
Centro 604
Sud 895
Sicilia 282
Totale: 3.784

Organico flessibile PCL Art. 19 comma 1 del D.lgs. n. 81/2015
ADDETTI PRODUZIONE
Dal 01/11/2023 al 31/01/2024
Nord Ovest 375
Nord Est 159
Centro Nord 286
Centro 137
Sud 133
Sicilia 50
Totale: 1.140

Le mansioni sono relative al ruolo di portalettere (PTL). I contratti a termine avranno durata di 3 o 4 mesi. Ma ci saranno anche assunzioni relative a addetti alla produzione e allo smistamento, e altri profili.

Per presentare domanda di assunzione è necessario inviare la propria candidatura mediante questa piattaforma riservata alle selezioni di personale (Lavora con noi). Qui, anche in futuro, potrete visionare tutti gli annunci relativi alle opportunità di impiego.