Nel corso del 2024, l’Agenzia delle Entrate prevede di bandire nuovi concorsi per effettuare migliaia di assunzioni al fine di potenziare il proprio organico. L’iniziativa rientra nell’Atto di indirizzo per il conseguimento degli obiettivi di Politica fiscale 2024-2026 inviato dal Ministero dell’Economia e delle Finanze alle Agenzie fiscali.

Le assunzioni in programma

Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) richiede l’assunzione di 4.113 nuovi dipendenti entro il secondo trimestre del 2024. Questi inserimenti, definiti dal target PNRR M1C1-112, includono anche l’assunzione di specialisti informatici per sfruttare al massimo il patrimonio dati dell’Agenzia e le opportunità offerte dalla tecnologia avanzata di analisi dei dati.

La campagna di reclutamento fa parte di un piano pluriennale di potenziamento dell’organico dell’Agenzia delle Entrate, come delineato nel Piano Industriale e dell’Organizzazione (PIAO) 2023-2025. Il programma prevede il completamento del concorso per dirigenti in corso, l’organizzazione di concorsi pubblici per la qualifica dirigenziale di seconda fascia, sia per attività core che no-core.

Gli obiettivi da raggiungere

L’Atto di indirizzo del MEF stabilisce ulteriori obiettivi, tra cui la formazione e lo sviluppo professionale del personale, l’implementazione di concorsi per dirigenti in diverse aree, la valorizzazione del lavoro di squadra e la definizione di percorsi di crescita professionale graduale per i dipendenti. La strategia mira anche a individuare nuove figure professionali e a offrire percorsi di formazione e sviluppo delle competenze manageriali.

Il programma dei bandi di concorso Agenzia delle Entrate fino al primo semestre del 2024 è stato pubblicato, ma è in attesa di aggiornamenti per il secondo semestre. I nuovi concorsi saranno fondamentali per coprire i posti previsti e per raggiungere gli obiettivi di potenziamento dell’organico stabiliti dal governo.

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