Il primo concorso nell’ambito della fase transitoria per il nuovo sistema di reclutamento del personale docente è stato bandito con DDG 2575/2023. Questo concorso accompagnerà la transizione al nuovo sistema previsto dal D.lgs. n. 59/2017, modificato dal DL n. 73/2021 (convertito in legge n. 106/2021), successivamente modificato dal DL n. 36/2022 (convertito in legge n. 79/2022) e dal DL n. 75/2023 (convertito in legge n. 112/2023).

I requisiti

I requisiti per partecipare al concorso sono specificati come segue:

• Posti comuni: Laurea coerente con la classe di concorso oggetto del concorso + abilitazione per la specifica classe di concorso o tre anni di servizio negli ultimi cinque, svolti presso le scuole statali, oppure laurea coerente con la classe di concorso + 24 CFU conseguiti entro il 31 ottobre 2022.
• Posti di ITP (Insegnante Tecnico Pratico): Abilitazione o diploma di accesso alla classe di concorso (valido fino al 31 dicembre 2024).
• Posti di sostegno: Titolo di accesso completo alla classe di concorso più diploma di specializzazione conseguito ai sensi del DM n. 249/2010 per il grado richiesto.

Docenti già di ruolo

I docenti già di ruolo su sostegno, anche se ancora nel vincolo quinquennale, possono essere assunti su posto comune.

La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il Portale unico del reclutamento, accessibile su www.inpa.gov.it o tramite l’applicazione “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive” disponibile su www.miur.gov.it. La scadenza per la presentazione delle domande è indicata nel bando.

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