Ancora tre mesi e poi il personale Ata potrà disporre della nuova classificazione degli stipendi in virtù dell’entrata in vigore prevista a partire dal 1° maggio 2024 del nuovo sistema di retribuzioni in base alla firma definitiva del CCNL Istruzione e ricerca 2019-21. Gli stipendi tabellari del personale ATA presenti nel CCNL avranno validità a partire dall’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione professionale. Lo riassume con delle tabelle Orizzonte Scuola.

Questi gli importi stipendiali per Area:

Si tratta di importi da considerare come lordi annui. Alle cifre indicate va aggiunta la tredicesima mensilità.

Bisogna poi prendere in considerazione il compenso orario lordo spettante dal 1° gennaio 2024 per prestazioni aggiuntive all’orario d’obbligo da liquidare a carico del Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa:

Questa invece l’indennità di lavoro notturno/festivo cui si ha diritto dal 1° gennaio:

Questo invece il compenso individuale accessorio (CIA) che avrà valore dal 1° maggio 2024:

Infine questi gli importi delle posizioni economiche decorrenti sempre dal 1° maggio 2024:

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