Preoccupano le cifre inerenti il prossimo piano di pensionamenti tra docenti, personale Ata e insegnanti di religione. Le statistiche dicono che si tratta di un numero in aumento, quasi 31mila dipendenti che lasceranno il loro posto a settembre rischiando di lasciare un vuoto che i concorsi non saranno in grado di colmare. Una vera e propria fuga di dipendenti che rischia di svuotare le aule alimentando involontariamente il fenomeno del precariato e della supplentite, in mancanza di un piano alternativo da parte del ministero da far partire in tempi brevi.

Il piano straordinario

Uil Scuola auspica per questo un piano straordinario per assumere nuovo personale e stabilizzare i precari.

Obiettivo da raggiungere anche mediante un processo di rinnovamento della scuola che consenta di ridurre la burocrazia, valorizzare il lavoro degli insegnanti e dare loro il giusto riconoscimento.

Non si tratta di un appello generico da parte di Uil scuola, ma di una proposta concreta che si divide in alcuni punti precisi.

Le proposte per i docenti

Personale docente / Immissioni ruolo: Utilizzo delle Gps di 1ª fascia per sostegno e posto comune dopo le immissioni in ruolo dalle graduatorie ad esaurimento e concorsuali. Eliminazione della distinzione tra organico di fatto e organico di diritto.

Personale docente / Supplenze sul sostegno: Assunzione di insegnanti specializzati da altre province dopo l’esaurimento della prima fascia sostegno delle GPS locali, prima di nominare docenti non specializzati. Possibili soluzioni: mini-call veloce sostegno, graduatorie nazionali/regionali per insegnanti di sostegno con preferenze su base regionale/nazionale, e possibilità per insegnanti specializzati di presentare domanda su posti di sostegno in altri gradi di scuola della stessa provincia.

Le proposte per gli Ata

Personale ATA / Assunzioni in ruolo: Autorizzazione del 100% del turnover annuale per le assunzioni in ruolo. Nell’ultimo anno scolastico, su 27.704 posti vacanti, ne sono stati autorizzati meno della metà per le immissioni in ruolo (10.116).

Personale ATA / Supplenze brevi per collaboratori scolastici: Creazione di una graduatoria volontaria per supplenze di pochi giorni per i collaboratori scolastici, con modalità di interpello rapide e immediata presa di servizio.