Algoritmo supplenze 2024: chi è interessato prevalentemente ai contratti al 31/08 e al 30/06 deve inserire le preferenze di interesse chiedendo prima contratti al 31/08, poi al 30/06 e poi spezzoni orario
L’articolo 12 dell’Ordinanza Ministeriale (OM) stabilisce che le supplenze fino al 30 giugno e al 31 agosto vengono assegnate tramite una procedura automatizzata, nota come algoritmo, sulla base delle domande presentate telematicamente dagli aspiranti. Ecco una sintesi della procedura:
- Presentazione della Domanda:
- Gli aspiranti presentano la loro domanda in modalità telematica.
- Assegnazione delle Supplenze:
- Gli uffici territoriali competenti utilizzano la procedura automatizzata per assegnare le supplenze in base alle domande ricevute.
- L’assegnazione avviene in ordine alle classi di concorso, tipologia di posto indicato e preferenze espresse, considerando la posizione in graduatoria.
- Accettazione dell’Incarico:
- L’assegnazione dell’incarico comporta l’accettazione automatica dello stesso da parte dell’aspirante.
Funzionamento dell’Algoritmo
- Verifica delle Preferenze:
- L’algoritmo controlla ogni preferenza espressa dall’aspirante in relazione alle indicazioni fornite.
- Se per una specifica preferenza viene indicato il desiderio di concorrere per un contratto annuale (fino al 31 agosto), un contratto fino al termine delle attività didattiche (fino al 30 giugno) e uno spezzone orario, e non sono disponibili cattedre o posti fino al 31 agosto o 30 giugno ma solo uno spezzone, il sistema assegnerà lo spezzone. Questo avviene anche se nelle preferenze successive sono presenti cattedre o posti al 31 agosto o 30 giugno.
Raccomandazioni per gli Aspiranti
- Ordine delle Preferenze:
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- È consigliato agli aspiranti interessati prevalentemente a contratti fino al 31 agosto e al 30 giugno di ordinare le preferenze in modo tale da chiedere prima i contratti al 31 agosto, poi al 30 giugno e infine gli spezzoni orario.
- Questo significa che per ogni sede desiderata, l’aspirante dovrebbe inserire prima la richiesta per un contratto al 31 agosto, poi per un contratto al 30 giugno, e infine per uno spezzone orario.
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